UN SDGs 17개 목표 정리

UN SDGs는 향후 지속가능한 발전을 위해서 국제사회가 함께 노력해야할 빈곤, 건강, 교육, 불평등, 젠더, 지구환경, 에너지, 평화 등 2030년까지 달성해야 할 17개 목표를 제시하고 있다. 그리고 이를 달성하기 위한 구체적이고 상세한 169개 세부목표(target)가 설정·제시되어 있다. 이 중에서 환경(E) 영역에 해당하는 물과 위생에 관한 목표6, 에너지에 관한 목표7, 기후변화 대책에 관한 목표13, 생태계 및 자연보전에 관한 목표14와 목표15을 예외로 한 나머지 12개가 사회(S) 영역에 해당한다.

 

<표 Ⅲ-4>를 보면, 빈곤종식, 기아종식 및 충분한 음식과 영양공급, 건강･행복, 공정하고 질 높은 좋은 교육, 젠더 평등, 포용적이고 지속적인 경제성장 및 완전고용과 G영역 제공, 포용적이고 지속가능한 산업화와 혁신, 국가간･국내의 불평등 해소, 도시 및 거주지의 포용성･안전성･지속가능성 향상, 지속가능한 소비와 생산 선순환, 지속가능한 발전을 위한 평화롭고 포용적인 사회형성과 사법 접근 제한 제거 및 실효성 있는 포용적 제도 구축, 지속가능한 발전을 향한 글로벌 협력 강화 등 시민사회와 국제사회가 현재 요구하고 있고 지향하고 있는 거의 모든 사회적 과제를 담고 있다. 따라서 SDGs가 담고 있는 이러한 요구가 향후 사회(S) 영역의 요구로서 확대하리라 예상된다.

<표 Ⅲ-4> SDGs의 17개 목표(goals)
목표.1	전 세계 도처에 있는 모든 형태의 빈곤을 종식한다
목표.2	기아를 종식, 충분한 음식 공급과 영양상태의 개선을 실현, 지속가능한 농업의 번영을 도모한다
목표.3	노소를 막론하고 모든 사람에게 건강한 생활을 확보, 행복을 증진 모든 사람에게 질 높은 좋은 교육기회를 제공
목표.4	모든 사람에게 누구는 공정하고 질높은 교육을 받을 권리가, 평생학습 기회를 증진
목표.5	젠더의 평등을, 모든 여자와 젊은 여성들의 힘을 강화
목표.6	모든 사람들이 물과 위생설비의 이용, 지속적으로 보수관리를 받을 수 있도록 함
목표.7	저렴하고 신뢰할 수 있는 에너지를 모든 사람이 확실하게 이용할 수 있도록 함
목표.8	포용적이고 지속가능한 경제성장, 완전하고 생산적인 고용관계, 나아가 모든 사람들에게 G영역을 제공할 수 있도록 한다.
목표.9	강력한 인프라를 구축, 포용적이고 지속가능한 산업화를 달성, 혁신을 양성
목표.10	국가간 국내의 불평등을 해소
목표.11	도시 및 거주지의 포용성, 안정성, 지속가능성을 향상
목표.12	지속가능한 소비와 생산의 방식(선순환)을 확실하게
목표.13	기후변화와 그 영향을 차단하기 위한 긴급대책을 마련
목표.14	지속가능한 개발을 위해, 해양 및 해양자원의 보전. 지속가능성을 감안한 이용
목표.15	육지지역의 생태계를 보호 회복, 지속가능성을 감안한 이용을 추진, 지속가능한 삼림경영, 사막화를 차단, 토지의 열악화를 반전 회복. 생물다양성의 상실을 저지
목표.16	지속가능한 발전을 위해 평화롭고 포용적인 사회형성을 추진, 모든 사람들이 사법의 접근을 제공, 모든 수준에서 실효성과 설명이 높은 포용적인 제도를 구축
목표.17	지속가능한 발전을 위해, 글로벌 협력의 틀 시책강화와 재활성화를 도모.
자료: UN(2015), pp.17-28.

그런데 기업의 ESG경영, 자본시장의 ESG투자 전략과 관련하여 이들이 미치는 영향이 어느 정도일까? SDGs 17개 목표는 기업을 포함한 시민사회와 국제사회가 전체적으로 추구해야 달성 가능하며, 개별 기업의 노력만으로는 도달 불가능하다. 또한 개별 기업 수준에서 추진 가능한 목표도 생산적 고용관계, G영역 제공 정도이다. 따라서 개별 기업 입장에서 자신의 경영활동에 SDGs를 고려할 가능성은 그리 크지 않다. 하지만 사회(S) 영역과 관련된 12개 목표는 기업활동과 직･간접적으로 관련을 맺을 수밖에 없다. 기업은 소비자에게 안전하고 질 좋은 제품을 공급해야하며, 제품 및 생산에 있어서 안전, 조직문화에서 차별제거, 에너지 절감과 환경보호 등 다양한 사회적 요구와 연결되어 있다. 따라서 환경(E) 영역과 마찬가지로 기업이 이들 목표를 역행할 경우 시민사회와 국제사회의 다양한 저항과 반대에 부딪힐 수 있고, 이는 기업의 성과에 영향을 미칠 수 있다. 다른 한편 기업 활동을 통해 부수적으로라도 이러한 목표에 긍정적인 영향을 미친다면 시민사회와 국제사회의 평가 등으로 인해 기업 성과 역시 향상될 수 있다. 따라서 기업의 ESG 경영은 시민사회와 국제사회의 요구가 자신의 성과에 영향을 미칠 가능성이 큰 경우 강화될 수 있다.

 

또한 포용적 성장을 향한 OECD, 세계경제포럼 등의 최근 노력은 사회(S) 영역이 기업경영에 미칠 영향이 커질 가능성을 시사한다.